Coaching


COACHING EXECUTIVO
No processo de coaching individual, o executivo reconhece seus potenciais e entende seu papel na organização, o que permite que ele encare desafios com maior segurança.

O objetivo é conciliar e atingir os objetivos da empresa em equilíbrio com os demais aspectos de sua vida.

O processo de coaching individual dá-se através de reuniões dentro ou fora da empresa, com freqüência e duração definidas a partir dos objetivos a serem atingidos, estabelecidos na contratação do serviço. Estes resultados refletem-se positivamente nas atitudes de liderança e nas relações dentro da organização.

COACHING E GESTÃO DE CARREIRA
Tempos de constantes mudanças exigem que os profissionais se adaptem de forma mais rápida. Neste contexto, é importante que os indivíduos estejam preparados para enfrentar as transformações e otimizem suas competências profissionais da melhor forma possível.

O processo de coaching visa maximizar o potencial dos profissionais e aprimorar a sua performance. Com foco no desenvolvimento das competências de gestão comportamentais, facilitamos a alavancagem da carreira, através de ferramentas específicas que possibilitam o profissional a:

– Descobrir o que é relevante para si e para a empresa;
– Trabalhar o autoconhecimento e a percepção de si mesmo;
– Analisar alternativas e soluções às questões profissionais, organizacionais e pessoais;
– Expandir seus limites e visões;
– Criar um plano para a realização dos objetivos específicos;
– Aproveitar suas competências e trilhar uma carreira de sucesso.