Pesquisa de Clima e Cultura Organizacional


O clima organizacional é um conjunto de comportamentos e atitudes que os colaboradores evidenciam em seus contatos profissionais. Para se ter a noção correta dos recursos humanos de uma empresa, é necessário avaliar a cultura da organização em seu conjunto, de uma ponto de vista global.

A cultura organizacional é um conjunto de crenças, valores e normas partilhados pelos colaboradores de uma organização e que afetam seus comportamentos e atitudes. O papel da cultura é essencial para o sucesso da organização.
Os consultores da Oficina do Ser se utilizam de modernas ferramentas para a realização deste diagnóstico, que visa medir as dimensões do clima e da cultura organizacional, apontando soluções que irão impactar positivamente no ambiente de trabalho.